Kenapa Gaji PPPK Terlihat Lebih Besar dari PNS? Ini Penjelasan Lengkapnya

6 hours ago 5

Belakangan, muncul pertanyaan di kalangan masyarakat: mengapa gaji PPPK terlihat lebih besar dibandingkan gaji PNS, padahal status kepegawaiannya berbeda?. Foto/SINDOnews.

JAKARTA - Belakangan, muncul pertanyaan di kalangan masyarakat mengapa gaji PPPK (Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja) terlihat lebih besar dibandingkan gaji PNS (Pegawai Negeri Sipil), padahal status kepegawaiannya berbeda?.

Jawaban dari pertanyaan ini ternyata cukup kompleks dan dipengaruhi oleh beberapa faktor penting, mulai dari sistem penggajian hingga struktur tunjangan yang berlaku.

Dikutip dari berbagai sumber, berikut ini penjelasan mengenai kenpa gaji PPPK terlihat lebih besar dari PNS.

Sistem Gaji PNS dan PPPK: Apa Bedanya?

Sistem penggajian untuk PNS dan PPPK memang memiliki dasar hukum yang berbeda. Gaji PNS diatur dalam Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara. Struktur gaji PNS terdiri dari gaji pokok, tunjangan tetap, serta tunjangan kinerja, yang jumlahnya bisa sangat bervariasi tergantung pada instansi dan jabatan.

Sementara itu, PPPK menerima gaji berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen PPPK. Meskipun gaji pokok PPPK juga ditentukan berdasarkan golongan, ada perbedaan mencolok dalam komponen tambahan yang mereka terima.

Mengapa Gaji PPPK Bisa Lebih Besar dari PNS?

Walaupun secara struktur PNS memiliki komponen penghasilan yang lebih kompleks, dalam praktiknya gaji PPPK di beberapa instansi bisa terlihat lebih tinggi. Berikut ini beberapa alasannya:

1. Perbedaan Tunjangan dan Tambahan Penghasilan

PNS umumnya mendapatkan tunjangan beragam seperti tunjangan keluarga, jabatan, dan lainnya. Sementara itu, PPPK hanya menerima tunjangan terbatas, seperti tunjangan makan dan kesehatan.

Namun, sejumlah pemerintah daerah memberikan tunjangan tambahan khusus untuk PPPK guna menarik tenaga profesional. Tunjangan ini bisa membuat total penghasilan PPPK melebihi PNS pada golongan dan masa kerja yang sama.

2. Tidak Ada Potongan Pensiun

Gaji PNS mengalami potongan wajib setiap bulan untuk dana pensiun yang disetorkan ke PT Taspen. Di sisi lain, PPPK tidak menerima pensiun bulanan setelah masa kerja berakhir, sehingga tidak ada potongan serupa.

Hal ini membuat gaji bersih PPPK lebih besar, meskipun secara jangka panjang mereka tidak menerima manfaat pensiun seperti PNS.

3. Persepsi Nilai Gaji Bersih

Karena PPPK menerima seluruh gaji tanpa potongan besar, maka penghasilan bulanan mereka terlihat lebih tinggi di rekening. Ini yang sering menimbulkan kesan bahwa PPPK bergaji lebih besar, walaupun secara total manfaat jangka panjang belum tentu demikian.