loading...
Nora Bawazier Direktur Rote Hospitality Academy. Foto/istimewa
Nora Bawazier
Direktur Rote Hospitality Academy
DI dunia yang semakin kompetitif saat ini, membangun karier yang sukses tidak cukup hanya dengan pembelajaran di ruang kelas. Pengalaman nyata di lapangan sama pentingnya dengan teori, dan salah satu jembatan paling efektif antara pendidikan dan pekerjaan adalah program magang.
Bagi para siswa, khususnya di bidang perhotelan, magang bukan sekadar pengalaman kerja sementara melainkan batu loncatan untuk menemukan kekuatan diri, memahami arti sesungguhnya dari berada di lingkungan profesional, dan sering kali menjadi bab pertama dari perjalanan karier mereka.
Di Rote Hospitality Academy, kami sangat meyakini nilai penting dari program magang. Bagi para siswa kami — banyak di antaranya baru pertama kali memasuki industri perhotelan — pengalaman ini memberikan kesempatan untuk mengubah keterampilan menjadi praktik nyata, rasa ingin tahu menjadi kepercayaan diri, dan impian menjadi rencana nyata.
Mengapa Magang Itu Penting
Magang memberikan kesempatan unik bagi para siswa untuk:
• Menerapkan pengetahuan dalam situasi nyata – Belajar beradaptasi dengan dinamika operasional sehari-hari, kerja tim, komunikasi, dan layanan pelanggan.
• Membangun kepercayaan diri dan karakter – Menghadapi lingkungan baru mendorong pertumbuhan pribadi, ketahanan mental, dan kedewasaan.
• Menemukan arah karier – Sebagian menemukan minat di bagian front office, sementara yang lain bersinar di dapur atau hubungan tamu.
• Membangun koneksi – Magang sering kali menjadi tempat awal terbentuknya hubungan profesional jangka panjang.
Yang tidak kalah penting, magang juga memberi kesempatan bagi perusahaan untuk mengenali potensi calon karyawan. Seperti yang sering saya katakan:
Salah satu cara terbaik bagi perusahaan untuk mengenal calon karyawan dan bagi calon karyawan untuk benar-benar memahami perusahaan adalah melalui program magang intensif. Kesempatan seperti ini patut dirangkul dan didukung, baik itu program berbayar maupun tidak berbayar. Ini menunjukkan dedikasi dan komitmen dari pihak peserta, dan dapat menumbuhkan apresiasi serta pandangan positif dari perusahaan terhadap kandidat tersebut.
