Gen Z atau Milenial : Siapa yang Siap Menghadapi Masa Depan?

Amelia Eka Putri

Gaya Hidup | 2025-06-13 06:54:29

sumber : Istock.id

Gen Z atau Milenial : Siapa yang Siap Menghadapi Masa Depan?

Perbedaan Gen Z dan Milenial

Perkembangan zaman yang begitu cepat membuat setiap generasi harus terus beradaptasi agar tetap relevan. Ketika bicara mengenai masa depan, biasanya yang terpikir adalah inovasi dan teknologi yang berkembang begitu cepat. Pada era perubahan saat ini, dua generasi yang sering dibandingkan adalah Milenial dan Gen Z. Milenial lahir pada tahun 1981–1996, merupakan generasi yang tumbuh di tengah transisi besar dalam teknologi. Sementara itu, Gen Z lahir pada tahun 1997–2012 dan tumbuh di tengah-tengah era digital. Kedua generasi ini memiliki kelebihan dan kekurangan masing-masing serta perbedaan dalam menghadapi perubahan. Lantas, siapa yang lebih siap menghadapi masa depan?

Keunggulan Milenial

Milenial adalah generasi yang tumbuh di tengah transisi besar teknologi. Mereka menyaksikan peralihan dari telepon rumah ke ponsel, dari surat elektronik ke media sosial dan dari pekerjaan konvensional ke dunia kerja yang lebih fleksibel. Dengan pengalaman ini, mereka terbukti memiliki kemampuan adaptasi tinggi dalam menghadapi perubahan. Salah satu keunggulan dari milenial adalah lebih berpengalaman dalam dunia kerja, sehingga memiliki keterampilan kepemimpinan, serta ketahanan dalam menghadapi krisis ekonomi. Menurut laporan Deloitte Millennial Survey (2020), sekitar 65% milenial telah menduduki posisi kepemimpinan menengah hingga senior di tempat kerja, menunjukkan tingkat kepercayaan yang tinggi dari organisasi terhadap generasi ini.

Keunggulan Gen Z

Gen Z memiliki keunggulan dalam menguasai teknologi karena mereka tumbuh di era di mana internet dan media sosial sudah menjadi bagian dari kehidupan sehari-hari. Mereka lebih cepat beradaptasi dengan perkembangan digital, dari media sosial hingga kecerdasan buatan. Kemampuan ini membuat mereka lebih fleksibel dalam menghadapi perubahan dan lebih terbuka terhadap sistem kerja modern. Gen Z lebih mandiri dan kreatif dalam mencari peluang karier. Banyak dari mereka yang memilih menjadi content creator, freelancer, atau entrepreneur sejak usia muda. Mereka tidak lagi terpaku pada pola kerja tradisional dan lebih memilih jalur karier yang sesuai minat dan gaya hidup mereka. Selain itu, Gen Z memiliki kepedulian tinggi terhadap isu sosial dan lingkungan. Mereka lebih selektif dalam memilih tempat kerja, tidak hanya berdasarkan gaji tetapi juga pada nilai dan dampak sosial yang diusung oleh perusahaan. Berdasarkan survei Pew Research Center (2022), Gen Z adalah generasi paling melek teknologi, dengan 95% di antaranya memiliki ponsel pintar dan lebih dari 90% aktif di berbagai platform digital sejak usia remaja.

Tantangan yang Dihadapi Kedua Generasi

Meski memiliki banyak keunggulan, baik milenial maupun Gen Z tidak lepas dari tantangan yang harus mereka hadapi agar tetap kompetitif di masa depan. Milenial harus terus mengikuti perkembangan teknologi agar tidak tertinggal dan mampu bersaing dengan generasi yang lebih muda. Mereka juga harus lebih fleksibel dalam menyesuaikan diri dengan pola kerja baru yang semakin mengandalkan digitalisasi. Sementara itu, Gen Z menghadapi tantangan dalam dunia kerja yang semakin kompetitif. Banyak pekerjaan yang dulu tersedia kini mulai tergantikan oleh otomatisasi dan kecerdasan buatan. Mereka harus lebih kreatif dan inovatif untuk bisa bertahan. Selain itu, meskipun mereka lebih terbiasa dengan dunia digital, kurangnya pengalaman dalam menghadapi krisis ekonomi bisa menjadi kelemahan mereka dibandingkan milenial.

Jadi, Siapa yang Lebih Siap?

Jawabannya bukan siapa yang lebih siap, tapi bagaimana mereka bisa saling berkolaborasi. Milenial memiliki pengalaman dan ketahanan yang lebih baik, sementara Gen Z lebih cepat dalam mengadopsi teknologi dan menciptakan inovasi. Tantangan di masa depan akan lebih mudah dihadapi jika kedua generasi ini bekerja sama dan saling melengkapi. Milenial dapat membimbing Gen Z dengan wawasan dan pengalaman mereka, sementara Gen Z dapat membawa perspektif baru dan ide-ide dalam menghadapi zaman. Dengan saling belajar dan berkolaborasi, milenial dan Gen Z bisa bersama-sama menghadapi tantangan global dan menciptakan inovasi yang lebih baik.