2 hours ago
3
REPUBLIKA.CO.ID, JAKARTA -- PT TASPEN (Persero) terus memperkuat komitmen penerapan integritas dan tata kelola perusahaan dengan mendorong seluruh insan perusahaan serta peserta untuk aktif mencegah dan melaporkan praktik penyuapan dan gratifikasi.
Komitmen ini kelanjutan dari implementasi Sistem Manajemen Anti Penyuapan (SMAP) ISO 37001:2016 yang telah diterapkan sejak 2020, serta kesiapan TASPEN menghadapi proses resertifikasi ke ISO 37001:2025 pada April 2026.
Implementasi SMAP dilaksanakan secara menyeluruh di lingkungan TASPEN sepanjang 2026, mencakup seluruh unit kerja, proses bisnis, serta hubungan dengan mitra dan pemangku kepentingan, melalui penguatan sistem pengendalian, budaya kepatuhan, serta mekanisme pelaporan pelanggaran.
TASPEN konsisten mengimbau peserta berani melaporkan setiap dugaan atau indikasi pelanggaran, khususnya praktik penyuapan maupun gratifikasi. Langkah ini bagian dari upaya membangun ekosistem layanan publik yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Implementasi SMAP ISO 37001:2025 di TASPEN mencakup ruang lingkup komprehensif, meliputi seluruh aktivitas organisasi baik di kantor pusat maupun kantor cabang, seluruh insan perusahaan termasuk manajemen dan karyawan, serta pihak ketiga seperti mitra kerja, vendor, dan agen.
Sistem ini mengatur pengendalian risiko penyuapan secara menyeluruh, baik langsung maupun tidak langsung. Termasuk yang terkait gratifikasi, hadiah, jamuan, donasi, dan potensi konflik kepentingan, melalui proses identifikasi risiko, due diligence, penguatan pengendalian internal, hingga mekanisme pelaporan dan investigasi
Corporate Secretary PT TASPEN (Persero), Henra menyatakan, langkah proaktif ini kewajiban bagi TASPEN sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang dipercaya mengelola dana pensiun dan jaminan sosial bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) serta pejabat negara.
TASPEN, kata dia, mengemban mandat yang sangat krusial dalam mengelola dana jaminan sosial masa depan peserta. Karena itu, implementasi SMAP ISO 37001:2025 terus diperkuat melalui pembaruan kebijakan, sistem pengendalian internal yang ketat, serta peningkatan kesadaran seluruh insan TASPEN secara berkelanjutan.
‘’Tujuannya satu, yaitu menciptakan lingkungan kerja yang transparan, akuntabel, dan bebas dari praktik korupsi,” ujar Henra dalam keterangan, Rabu (1/4/2026).
Sebagai bagian dari penguatan tersebut, TASPEN menetapkan sasaran antipenyuapan 2026, yaitu tidak terdapat kejadian penyuapan di seluruh unit kerja dalam ruang lingkup implementasi ISO 37001 (target 0 kasus).
TASPEN juga memastikan penanganan laporan dilakukan secara cepat dan akuntabel, antara lain melalui penetapan keputusan oleh Unit Pengendalian Gratifikasi (UPG) maksimal 14 hari kerja sejak laporan diterima.
Selain itu, tindak lanjut laporan dugaan pelanggaran melalui Whistleblowing System (WBS) hingga tahap berita acara hasil penelitian awal maksimal 14 hari kerja, serta pelaksanaan audit khusus internal terkait dugaan penyuapan sejak perintah direksi hingga pelaporan hasil audit dalam waktu maksimal 14 hari kerja.
Penerapan sistem ini secara langsung mendukung visi TASPEN untuk mewujudkan ekosistem organisasi yang bersih, sehat, serta terbebas dari segala bentuk Korupsi, Kolusi, dan Nepotisme (KKN).
TASPEN menegaskan komitmennya tidak menoleransi segala bentuk pelanggaran. Setiap penyimpangan yang terbukti, ditindak tegas sesuai ketentuan perundang-undangan sebagai wujud penerapan nilai moral dan kepatuhan hukum di lingkungan perusahaan.
Sepanjang 2025, TASPEN juga melaksanakan berbagai inisiatif penguatan budaya antikorupsi dan pengendalian gratifikasi.
Antara lain, melalui penyelenggaraan sosialisasi antikorupsi dalam rangka peringatan Hari Anti Korupsi Sedunia (HAKORDIA), kegiatan Compliance Movie Day, sosialisasi Budaya Kepatuhan dan Tata Kelola Perusahaan yang Baik di Kantor Pusat maupun Kantor Cabang, program e-learning integritas, hingga kampanye digital internal yang menekankan penerapan prinsip 5 NO (No Bribery, No Kickback, No Gift, No Luxurious Hospitality, No Conflict of Interest).
Langkah strategis TASPEN dalam menjaga integritas perusahaan ini juga selaras dengan arah pembangunan nasional dalam Asta Cita Presiden Prabowo Subianto. Khususunya, pilar penguatan reformasi birokrasi, pemberantasan korupsi, serta pembangunan tata kelola pemerintahan yang bersih.
